Formação Profissional

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Gestão de Tesouraria

Muitas das decisões que tomamos na empresa têm um impacto direto na tesouraria da organização, e quando as ferramentas de auxilio à gestão da tesouraria são insuficientes ou não existem as empresas tornam-se vulneráveis no mercado onde atuam.

Formação, Gestão, Tesouraria

Lista de locais e datas

Pessoas que, no âmbito do seu exercício profissional, actual ou futuro, tenham necessidade de aperfeiçoar os seus conhecimentos sobre princípios e técnicas de gestão de tesouraria.

O curso de formação visa desenvolver nos formandos conhecimentos sobre os principais instrumentos de gestão de tesouraria, tanto na vertente planeamento como na vertente de análise e avaliação dos próprios instrumentos financeiros.

  • Avaliação de diagnóstico 
  • Gestão de tesouraria e seus benefícios 
  • Noção de equilíbrio financeiro 
    • Fundo de maneio
    • Fundo de maneio necessário
    • Análise dos fluxos de caixa
  • Gestão de tesouraria: gestão de disponibilidades, clientes e fornecedores 
    • Sistemas de orçamentação e controlo de tesouraria
    • Elaboração e análise de execução de orçamentos de tesouraria
    • Gestão de recebimentos
    • Reconciliações bancárias
    • O ciclo de exploração e a gestão de ativos e passivos
  • O conceito e medição de liquidez 
    • Liquidez como recursos disponíveis: perspetiva estática e dinâmica
    • Ciclo de conversão de caixa e gestão de fundo de maneio
    • Liquidez como capacidade de pagamento de dívidas
    • A Gestão de liquidez a nível do grupo
    • Rendibilidade do excesso de liquidez existente
  • Avaliação da aprendizagem

Documentos a disponibilizar no ato da inscrição:

  • Ficha de Inscrição
  • Cópia do Cartão Contribuinte
  • Cópia do BI/Cartão Cidadão
Curso promovido pela entidade formadora certificada Factopolis, Lda., que adota a marca comercial registada Tecla - Formação Profissional
Pronto pagamento - até 5 dias úteis anteriores à data de início do curso

Atribuição de Certificado de Formação Profissional, quando concluído com aproveitamento

Metodologia de avaliação:

  • Avaliação de diagnóstico – Sem ponderação
  • Avaliação da aprendizagem – Ponderação de 60%
  • Avaliação comportamental – Ponderação de 40%

A conclusão com aproveitamento exige classificação mínima de 10 valores/ Suficiente, nas avaliações da aprendizagem e comportamental

Frequência efetiva igual ou superior a 90% da carga horária do curso.

Inscrição

(no formato 10849955 0 ZZ5)


Dados para emissão da fatura-recibo