Formação Intra Empresa

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Tecla - Formação Profissional faz a gestão de projetos de formação profissional em organizações dos setores público e privado, na modalidade intra-empresa (ações de formação internas).


Solução “chave na mão” que permite dotar os colaboradores das capacidades e competências adaptadas às necessidades da sua empresa.

Com esta modalidade, tem acesso a uma solução de formação à medida:
- Programa de formação (objetivos pedagógicos, conteúdos programáticos e carga horária) concebido de forma dar resposta às necessidades diagnosticadas;
- Uma solução de formação adaptada às características e necessidades da sua empresa;
- Uma resposta rápida e eficaz às necessidades de formação dos seus colaboradores;
- Cronograma adaptado, com agendamento das sessões de formação nas datas e horários mais convenientes;
- Validação prévia do formador pela empresa;
- Integração de até 16 colaboradores por curso, permitindo uma redução unitária dos custos;
- Sessões de formação nas próprias instalações da empresa ou em regime de e-learning;
- Disponibilização de material pedagógico aos formandos em suporte eletrónico;
- Acompanhamento pedagógico e administrativo no decorrer das sessões de formação;
- Avaliação da satisfação dos formandos e da empresa em relação à formação e ao desempenho do formador;
- Relatório de execução da ação de formação;
- Avaliação da eficácia da formação decorridos 3 meses após o encerramento da ação de formação.

No âmbito deste serviço, assumimos a responsabilidade pela coordenação de uma ou várias etapas do ciclo formativo, consoante as necessidades específicas de cada organização cliente, designadamente:

i. Diagnóstico de necessidades de formação
   - Conceber, desenvolver ou aplicar metodologias e instrumentos de diagnóstico de necessidades de formação (universais ou específicos)
   - Identificar as competências coletivas e individuais necessárias
   - Definir as áreas de intervenção a desenvolver, face à estratégia e objetivos pretendidos

ii. Conceção, desenvolvimento e inovação de produtos de formação
   - Conceber o programa de formação de cada curso, designadamente em termos de objetivos pedagógicos e conteúdos de aprendizagem
   - Definir metas e indicadores que suportem a posterior validação da intervenção formativa, em termos de resultados

iii. Planeamento e organização de ações de formação
   - Assegurar a adequação das infraestruturas e espaços de formação
   - Assegurar disponibilidade dos recursos humanos e materiais
   - Preparar o material pedagógico e didático

iv. Execução das ações de formação
   - Assegurar a execução das ações de formação, desenvolvendo capacidades e competências

v. Avaliação e/ou certificação das aprendizagens
   - Analisar a conformidade dos resultados da formação face aos objetivos fixados, designadamente em termos de aquisição de conhecimentos e competências
   - Identificar os impactes da formação no desempenho dos formandos, na dinâmica das equipas de trabalho, nos resultados e na cultura da organização

Estamos à sua inteira disposição para esclarecer todas as dúvidas. Não hesite em contactar-nos. 

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